我从工厂离职后老板要扣我三分之一的工资.该怎
杭州萧山律师
2025-04-12
处理扣工资问题，您可选择投诉、协商、调解、仲裁或诉讼。建议先与工厂协商，协商无果则向劳动行政部门投诉或申请调解，仍无法解决则申请仲裁，对仲裁结果不服可提起诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 扣工资应这样处理：
1. 协商：首先与工厂老板沟通，了解扣工资原因，尝试协商解决。
2. 投诉：若协商无果，向汉川市劳动行政部门投诉，请求介入调查。
3. 调解/仲裁：投诉后仍未解决，可申请调解或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4. 诉讼：对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼，维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您可以向汉川市劳动行政部门投诉或与公司协商。依据《劳动法》，老板克扣工资是违法的，劳动行政部门可责令支付工资及赔偿。若不及时处理，可能导致您的合法权益持续受损，经济损失扩大。
1. 协商：首先与工厂老板沟通，了解扣工资原因，尝试协商解决。
2. 投诉：若协商无果，向汉川市劳动行政部门投诉，请求介入调查。
3. 调解/仲裁：投诉后仍未解决，可申请调解或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4. 诉讼：对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼，维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您可以向汉川市劳动行政部门投诉或与公司协商。依据《劳动法》，老板克扣工资是违法的，劳动行政部门可责令支付工资及赔偿。若不及时处理，可能导致您的合法权益持续受损，经济损失扩大。
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