农民工伤怎么赔偿

农民工工伤赔偿要根据具体情形来定。首先得进行工伤认定，这是由劳动行政部门负责的。认定为工伤后，赔偿项目通常有医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费等。要是构成伤残，还会有一次性伤残补助金等。

医疗费是按照实际的票据来报销的。停工留薪期工资会按照原来的工资福利待遇来发放。住院伙食补助费每个地方的标准都不一样。护理费是依据护理依赖程度确定的。

在伤残赔偿方面，十级伤残的一次性伤残补助金是7个月本人工资，按照这个以此类推，一级伤残就是27个月本人工资。离职的时候，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体的标准是由各省、自治区、直辖市规定的。要及时去申请工伤认定，并且跟用人单位协商赔偿事宜，如果协商不成可以通过劳动仲裁来解决。总之，农民工工伤赔偿有明确的规定和流程，要按照规定来维护自己的权益。
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农民工要是受了工伤，赔偿得看具体情形。第一步得先去认定工伤，这事儿归劳动行政部门管。确定是工伤后，赔偿项目有不少。像医疗费，拿着票据能按实际花的钱报销；停工留薪期工资，就按照原来的工资福利来发。住院伙食补助费每个地方给的标准不一样。护理费得看对护理的依赖程度。

要是构成伤残了，赔偿更多。比如十级伤残，一次性伤残补助金是7个月本人工资，一级伤残则有27个月本人工资。等离职的时候，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，不过具体标准是各省、自治区、直辖市自己规定的。

咱建议农民工受伤后赶紧去申请工伤认定，然后和用人单位商量赔偿的事儿。要是谈不拢，别着急，还能通过劳动仲裁解决。总之，农民工遇到工伤赔偿问题，别怕麻烦，按照流程走，自己的权益肯定能得到保障。该认定认定，该协商协商，要是实在不行，劳动仲裁就是最后的保障，一定得维护好自己应得的赔偿。
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农民工遭遇工伤后，其赔偿事宜需依据具体情形来判定。首先，工伤认定工作由劳动行政部门承担。经认定为工伤后，赔偿项目通常涵盖医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费以及护理费等。倘若构成伤残，还会有一次性伤残补助金等赔偿。

其中，医疗费依据实际票据进行报销。停工留薪期工资按照职工原工资福利待遇予以发放。住院伙食补助费在各地的标准并不相同。护理费则依据护理依赖程度来确定。

在伤残赔偿方面，十级伤残的一次性伤残补助金是7个月本人工资，按照此规律递增，一级伤残为27个月本人工资。当职工离职时，还会产生一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市自行规定。在此提醒广大农民工，一旦发生工伤，应及时申请工伤认定，并与用人单位就赔偿事宜展开协商。若协商无法达成一致，可通过劳动仲裁的方式来解决纠纷，以维护自身合法权益。
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农民工工伤赔偿得看具体情形。首先得去做工伤认定，这事归劳动行政部门管。认定工伤后，赔偿项目通常有医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费等。要是构成伤残，还有一次性伤残补助金等。

医疗费按票据实际报销。停工留薪期工资按原来的工资福利发。住院伙食补助费各地标准不一样。护理费依据护理依赖程度定。

伤残赔偿这一块，十级伤残的一次性伤残补助金是7个月本人工资，一级伤残则是27个月本人工资，依此类推。离职的时候，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市规定。建议尽快去申请工伤认定，然后跟用人单位商量赔偿的事，谈不拢可以通过劳动仲裁解决。
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农民工工伤赔偿得看具体情形。首先得认定工伤，这归劳动行政部门管。认定工伤后，赔偿项目通常有医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费等。要是构成伤残，还有一次性伤残补助金等。

医疗费按票据实际报销。停工留薪期工资按原来的工资福利待遇发。住院伙食补助费各地标准不一样。护理费依据护理依赖程度定。

伤残赔偿上，十级伤残的一次性伤残补助金是7个月本人工资，依此类推，一级伤残是27个月本人工资。离职时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市规定。建议尽早申请工伤认定，和用人单位协商赔偿事宜，谈不拢可通过劳动仲裁解决。