55岁工伤死亡赔偿款是多少

结论：
工伤死亡赔偿款包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，具体数额与多种因素有关，需结合当地数据准确计算。
法律解析：
工伤死亡赔偿款由三部分构成。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金是按职工本人工资一定比例发给特定亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%，且各供养亲属抚恤金之和不高于职工生前工资。一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。由于相关数据动态变化，准确数额要通过当地社保部门或相关机构获取数据来计算。若遇到工伤死亡赔偿方面的问题，对具体赔偿事宜有疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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1.工伤死亡赔偿款和多种因素有关，主要有三部分：丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
2.丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍。
3.供养亲属抚恤金按比例发给无劳动能力、靠工亡职工养的亲属，配偶每月40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿多10%，总额不超职工生前工资。
4.一次性工亡补助金是上一年全国城镇居民人均可支配收入的20倍。建议找当地社保部门获取数据计算。
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1.工伤死亡赔偿款与多因素相关，涵盖丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
2.丧葬补助金按6个月统筹地区上年度职工月平均工资计算。供养亲属抚恤金根据职工本人工资按比例发放给特定亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%，且各供养亲属抚恤金之和不高于职工生前工资。一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
3.建议涉及工伤死亡赔偿的相关人员，及时联系当地社保部门或相关机构，获取数据，以便准确计算赔偿款金额，保障自身权益。
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（一）要准确计算工伤死亡赔偿款，首先可通过当地社保部门或相关机构获取统筹地区上年度职工月平均工资、上一年度全国城镇居民人均可支配收入等数据。
（二）计算丧葬补助金，用统筹地区上年度职工月平均工资乘以6即可。
（三）确定供养亲属范围，由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属可领取。配偶每月按职工本人工资的40%领取，其他亲属每人每月按30%领取，孤寡老人或孤儿每人每月在此基础上增加10%，但各供养亲属抚恤金之和不能高于职工生前工资。
（四）一次性工亡补助金按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入乘以20得出。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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法律分析：
（1）工伤死亡赔偿款构成较为复杂，涵盖丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金这几个关键部分。
（2）丧葬补助金的计算有明确标准，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，能在一定程度上减轻家属处理丧葬事宜的经济负担。
（3）供养亲属抚恤金是为保障因工死亡职工生前供养的亲属基本生活。其根据亲属身份不同按职工本人工资一定比例发放，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿有额外增加，但各亲属抚恤金总和不高于职工生前工资。
（4）一次性工亡补助金按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算，该金额相对较大。由于数据处于动态变化中，准确计算需通过当地社保部门或相关机构获取数据。

提醒：
工伤死亡赔偿计算复杂且数据动态变化，建议及时咨询专业人士，结合政策准确计算赔偿金额。