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杭州萧山律师
2025-05-31
公司法定节假日不放假违法。处理方式：1.与公司协商，要求按规定放假或支付加班费；2.若协商无果，可向劳动监察部门投诉，并提供加班证据；3.必要时，可申请劳动仲裁，维护自身合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司不遵守法定节假日规定，员工可要求补偿或举报。选择方式需考虑个人权益与公司关系，建议先与公司沟通，无果后再向劳动部门举报。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 法定节假日不放假且不支付双倍工资违法。依据《劳动法》，公司应保障员工法定节假日休息或支付相应加班费。不及时处理，公司可能面临法律诉讼及赔偿。
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