急辞工扣款视情况。
1. 若与工厂协商一致，可不扣款或少量扣款。
2. 若无法协商，工厂需按《工资支付暂行规定》扣款，确保扣款额不超月薪20%，并保障职工最低工资标准。
3. 在任何情况下，都应保留相关证据，以备可能的劳动争议。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 急辞工处理方式有协商和依法扣款两种。
应先与工厂协商，无法达成一致时，工厂可按规定扣款，但需确保扣款合法合规，避免引发劳动纠纷。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 急辞工扣款视损失而定，最高不超月薪20%。
依据《工资支付暂行规定》，工厂可按需扣工资，但每月扣款不得超月薪20%，低于最低工资标准则按最低标准支付。若不及时处理，可能导致劳动争议，影响职工权益。
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