职务侵占罪中犯罪数额较大是多少

法律分析：
（1）职务侵占罪“数额较大”标准明确为三万元以上，当公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额达三万元以上，就符合“数额较大”情形。
（2）一旦达到该数额标准，犯罪行为人会面临处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金的刑罚。
（3）在司法实践里，判断是否构成职务侵占罪以及对数额进行认定，不能简单依据单一因素，而是要结合具体案件的证据和事实来综合判定。

提醒：
单位应加强财物管理和监督，防止职务侵占行为发生。个人若面临类似情况，因案情不同解决方案有别，建议咨询进一步分析。
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（一）对于公司企业等单位而言，要建立健全内部监督机制，对财务等重要岗位进行定期审计，及时发现可能存在的职务侵占行为。
（二）员工应加强法律意识学习，明确职务侵占行为的法律后果，杜绝利用职务便利非法占有单位财物。
（三）在发现可能的职务侵占行为后，单位要及时收集相关证据，如财务账目、交易记录等，为后续的司法程序做好准备。

法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定，刑法第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。当前司法实践中“数额较大”标准为三万元以上，达到此标准的职务侵占行为将按相应刑罚处理。
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1.职务侵占罪“数额较大”标准是三万元以上。公司、企业等单位人员，利用职务之便将单位财物非法占有，数额达三万以上，就认定为“数额较大”。

2.达到“数额较大”标准，犯罪人会面临三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。

3.司法实践里，判断是否构成职务侵占罪及数额认定，要结合具体案件证据和事实综合考量。
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结论：
公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额达三万元以上，认定为职务侵占“数额较大”，会处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

法律解析：
根据相关司法解释，职务侵占罪里“数额较大”的标准是三万元以上。只要单位人员利用职务便利非法占有本单位财物数额达到该标准，就构成职务侵占“数额较大”情形，会面临相应刑罚。不过在司法实践中，对于是否构成职务侵占罪以及数额认定，需结合具体案件的证据和事实来综合判断。如果您遇到涉及职务侵占相关的法律问题，或是对该罪名有更多疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询，以便获得准确的法律建议和帮助。
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1.职务侵占罪中“数额较大”标准为三万元以上，达到该标准犯罪行为人会面临处三年以下有期徒刑或者拘役并处罚金的刑罚。司法实践里认定职务侵占罪及数额要结合具体案件证据和事实综合判断。
2.对于企业来说，应加强内部管理，建立健全财务监督制度，定期进行审计和检查，防止员工利用职务之便侵占财物。同时，加强对员工的法律教育，提升员工的法律意识和职业道德水平。
3.对于司法机关而言，在处理此类案件时要严格依据法律规定，全面审查证据，准确认定犯罪事实和数额，确保司法公平。
4.员工自身要遵守法律法规和职业道德，不得抱有侥幸心理，杜绝职务侵占行为。