老板跑路欠农民工钱咋办

法律分析：
（1）向劳动监察部门投诉是有效的途径，劳动监察部门具有监督检查用人单位的职权，能够责令老板支付拖欠的工资，这能借助行政力量快速解决问题。
（2）收集劳动合同、考勤记录、工资条等证据，申请劳动仲裁，不仅可要求老板支付拖欠工资，还能主张经济补偿，通过法律程序保障自身权益。
（3）若对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，进一步维护合法权益。
（4）对于老板恶意欠薪，符合拒不支付劳动报酬罪构成要件的，向公安机关报案追究其刑事责任，能对老板形成威慑，促使工资支付。

提醒：
在维权过程中要及时收集和保护证据，不同案情解决方案有差异，建议咨询以获取更精准分析。
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老板跑路欠农民工钱，农民工可通过多途径维权。劳动监察部门能监督检查用人单位并责令支付工资；也可收集证据申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资与经济补偿；对仲裁结果不服可向法院诉讼；老板恶意欠薪可能构成犯罪，可向公安机关报案追究其刑事责任。

解决措施和建议如下：
1.及时向劳动监察部门投诉，借助其行政权力督促支付工资。
2.全面收集劳动合同、考勤记录、工资条等证据，为仲裁和诉讼做好准备。
3.按规定流程，对仲裁结果不满时及时向法院起诉。
4.若老板有恶意欠薪行为，果断向公安机关报案，通过刑事手段维权。
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结论：
老板跑路欠农民工钱，可向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉，若老板构成拒不支付劳动报酬罪可向公安机关报案。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，劳动者享有获得劳动报酬的权利。劳动监察部门有职责对用人单位工资支付情况进行监督检查，可责令老板支付工资。劳动者收集证据申请劳动仲裁，能要求老板支付拖欠工资和经济补偿。对仲裁结果不满意，可通过向法院起诉维护权益。而对于构成拒不支付劳动报酬罪的老板，依据《中华人民共和国刑法》，可追究其刑事责任。农民工在遇到老板跑路欠薪问题时，应积极通过合法途径维权。若在处理过程中遇到复杂法律问题或不知如何操作，可向专业法律人士咨询，获取准确有效的法律建议和帮助。
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（一）向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对用人单位进行监督检查，要求其支付工资。
（二）收集劳动合同、考勤记录、工资条等相关证据，向劳动争议仲裁机构申请仲裁，要求老板支付拖欠工资及经济补偿。
（三）若对仲裁结果不满意，在规定时间内向法院提起诉讼。
（四）若老板存在转移财产、逃匿等逃避支付工资或有能力支付却不支付的行为，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付，可向公安机关报案，追究其拒不支付劳动报酬罪的刑事责任。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
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1.向劳动监察部门投诉，他们会监督检查用人单位，责令其支付农民工工资。

2.收集劳动合同、考勤记录、工资条等证据，向劳动争议仲裁机构申请仲裁，要求老板支付拖欠工资和经济补偿。

3.若对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院起诉。

4.老板恶意欠薪，数额较大且经责令仍不支付，可能构成犯罪，可向公安机关报案追究其刑责促支付工资。