工伤认定后未做伤残鉴定咋办

（一）职工工伤认定后未做伤残鉴定，若用人单位申请，需在职工医疗终结期满三十日内向劳动能力鉴定委员会提出。
（二）若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属可在一年内自行申请。
（三）申请时要准备好工伤认定决定书、病历等相关材料。
（四）职工需重视伤残鉴定，因其关系到可享受的工伤保险待遇，鉴定确定伤残等级后能获得如一次性伤残补助金等相应赔偿。
（五）若对鉴定结论不服，可在收到该鉴定结论之日起15日内向省一级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
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1.工伤认定后未做伤残鉴定，职工可通过单位或自行申请。用人单位有义务在职工医疗终结期满三十日内向劳动能力鉴定委员会申请，若单位未履行，工伤职工或其近亲属可在一年内自行申请。
2.申请时需准备工伤认定决定书、病历等相关材料。因为伤残鉴定结果决定职工可享受的工伤保险待遇，确定伤残等级后，职工能获得如一次性伤残补助金等相应赔偿。
3.若对鉴定结论不服，可在收到鉴定结论之日起15日内向省一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
建议用人单位及时履行申请义务，避免影响职工权益；职工要了解申请流程和所需材料，保障自身能顺利申请；若对鉴定结果有异议，要及时申请再次鉴定。
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结论：
工伤认定后未做伤残鉴定，职工可自行或由单位申请，申请有时间和材料要求，鉴定结果影响待遇，不服结果可申请再次鉴定。
法律解析：
工伤认定后进行伤残鉴定十分重要，其结果决定职工可享受的工伤保险待遇。用人单位有责任在职工医疗终结期满三十日内向劳动能力鉴定委员会提出申请。若单位未履行该义务，工伤职工或其近亲属可在一年内自行申请。申请时要提交工伤认定决定书、病历等相关材料。鉴定结果会确定伤残等级，职工可据此获得如一次性伤残补助金等相应赔偿。若职工对鉴定结论不服，可在收到鉴定结论之日起15日内向省一级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。如果在工伤伤残鉴定过程中遇到任何法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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法律分析：
（1）工伤认定后伤残鉴定申请方式有两种，职工可自行申请，也可通过单位申请。
（2）用人单位有义务在职工医疗终结期满三十日内向劳动能力鉴定委员会提出申请；若单位未履行该义务，工伤职工或其近亲属可在一年内自行申请。
（3）申请伤残鉴定时需准备工伤认定决定书、病历等相关材料。
（4）伤残鉴定结果至关重要，它会确定伤残等级，职工可依据此享受相应的工伤保险待遇，如获得一次性伤残补助金。
（5）若职工对鉴定结论不服，可在收到该鉴定结论之日起15日内向省一级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

提醒：
申请伤残鉴定要注意时间节点，避免错过申请期限。不同工伤情况对应不同鉴定结果和赔偿标准，建议咨询专业人士分析。
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1.工伤认定后未做伤残鉴定，职工可自行或让单位申请。用人单位要在职工医疗终结期满30日内向劳动能力鉴定委员会申请；若单位不申请，职工或其近亲属1年内可自行申请。
2.申请时需提交工伤认定决定书、病历等材料。
3.伤残鉴定影响工伤保险待遇，鉴定结果确定伤残等级，职工可获对应赔偿，如一次性伤残补助金。
4.若对鉴定结论不服，可在收到结论15日内向省一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。