求助，假如本人来自贵阳市清镇市，了解一下事业单位临聘人员的法定退休年龄是几岁。

处理方式：
从法律角度看，事业单位临聘人员退休年龄问题主要通过两种途径解决：一是查阅相关法律法规，明确自身权益；二是与单位人事部门沟通，确保退休手续合规办理。
选择建议：若对法律法规不熟悉，可先尝试与单位沟通，若沟通无果或存在争议，再考虑寻求法律援助或向劳动仲裁部门投诉。
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具体操作：
1. **查阅法律文件**：首先，应查阅《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及贵州省、贵阳市关于事业单位临聘人员退休的具体规定，明确退休年龄及相关条件。
2. **与单位沟通**：向单位人事部门了解退休政策，提出个人退休申请，并保留沟通记录。若单位拒绝按规定办理，可要求出具书面拒绝理由。
3. **寻求法律援助**：若单位行为涉嫌违法，可咨询律师，了解个人权益，准备必要证据，如工作合同、工资单等。
4. **劳动仲裁或诉讼**：在律师建议下，可向当地劳动仲裁部门申请仲裁，或直接向法院提起诉讼，要求单位按规定办理退休手续并赔偿损失（如有）。
5. **持续跟进**：在整个过程中，保持与律师或相关部门的沟通，确保个人权益得到维护。
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事业单位临聘人员的法定退休年龄一般为男60岁、女55岁。
分析：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关法律规定，事业单位临聘人员，若未参加企业职工基本养老保险，其退休年龄通常遵循男年满60周岁、女年满55周岁的规定。当然，若参加了企业职工基本养老保险，并符合一定条件，也可能按照其他规定退休。
提醒：若单位强制要求临聘人员提前退休或拒绝按规定办理退休手续，可能涉及违法，应及时寻求法律帮助。