工人在宿舍猝死非工伤，用人单位需按劳动保险规定赔偿。依据《劳动保险条例》，应支付丧葬补助及供养直系亲属救济费，未及时赔偿将影响企业声誉及面临法律诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类情况，用人单位通常需与家属协商赔偿，或依据劳动保险规定办理赔偿。选择时应考虑家属需求、法律规定及企业实际情况。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工人宿舍猝死赔偿需协商或依法办理。具体操作：1. 立即通知家属并安抚情绪；2. 依据《劳动保险条例》计算赔偿金额；3. 与家属协商赔偿方案，达成一致后签订协议；4. 如协商不成，建议家属通过法律途径解决，企业配合提供相关证据。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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