工资五千五一个月，包住，上了24天怎么算
杭州萧山律师
2025-04-29
月薪5500元，上24天班，工资应按实际出勤天数计算。
根据《劳动法》规定，工资计算需考虑月薪、月计薪天数及出勤比例。未正确处理可能导致劳动者权益受损，如少发工资。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫月薪5500元，上了24天班，工资算法为月薪除以月计薪天数再乘出勤天数。
选择处理方式时，应确保符合《劳动法》规定，避免违法操作，建议咨询专业律师确保计算无误。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫月薪5500，上24天工资算法如下：
1. 确认月薪为5500元；
2. 月计薪天数一般为21.75天；
3. 计算出勤天数比例为24/应出勤天数；
4. 工资=5500÷21.75×出勤天数比例，得出应发工资。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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2. 月计薪天数一般为21.75天；
3. 计算出勤天数比例为24/应出勤天数；
4. 工资=5500÷21.75×出勤天数比例，得出应发工资。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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