职务侵占和侵占罪的量刑标准一样么

法律分析：
（1）职务侵占罪和侵占罪在量刑上存在明显差异。职务侵占罪的主体是公司、企业或其他单位人员，利用职务便利非法占有本单位财物。其量刑根据数额大小分档，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
（2）侵占罪则是将代为保管的他人财物、他人遗忘物或埋藏物非法占为己有且拒不退还或交出。量刑相对较轻，数额较大时处二年以下有期徒刑、拘役或罚金，数额巨大或有其他严重情节处二年以上五年以下有期徒刑并处罚金。二者在犯罪主体和行为方式上的区别导致了量刑的不同。

提醒：
涉及职务侵占或侵占罪时，不同案情的认定和量刑会有差异，建议咨询进一步分析。
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1.职务侵占罪与侵占罪量刑标准确实不同。职务侵占罪主体是公司、企业或其他单位人员，利用职务便利非法占有本单位财物，量刑分三个档次，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
2.侵占罪是将代为保管的他人财物、遗忘物或埋藏物非法占为己有且拒不退还或交出，量刑为数额较大处二年以下有期徒刑、拘役或罚金，数额巨大或有其他严重情节处二年以上五年以下有期徒刑并处罚金。
3.建议相关单位加强对员工的法律培训，提高法律意识，预防职务侵占罪发生。个人在生活中要树立正确的财产观念，避免触犯侵占罪。同时，司法机关应严格依照法律规定准确量刑，维护法律公平。
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结论：
职务侵占罪和侵占罪量刑标准不同，职务侵占罪刑罚整体更重。
法律解析：
职务侵占罪的主体是公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有。数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。而侵占罪是将代为保管的他人财物、他人遗忘物或埋藏物非法占为己有且拒不退还或交出，数额较大的，处二年以下有期徒刑、拘役或罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑并处罚金。二者在犯罪主体、行为方式等方面存在差异，导致量刑也有所不同。如果大家在生活中遇到涉及职务侵占或侵占罪相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确有效的法律帮助。
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（一）对于公司、企业或其他单位人员，要严格遵守职业操守，杜绝利用职务便利非法占有单位财物。一旦面临涉嫌职务侵占的调查，应积极配合，主动退还财物，争取从轻处罚。
（二）普通公民在保管他人财物或拾得他人遗忘物、埋藏物时，要妥善保管并及时归还，不可占为己有。若被指控侵占罪，应重视法律程序，尽快归还财物以减轻法律责任。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条规定，将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。本条罪，告诉的才处理。
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1.职务侵占罪，指公司、企业等单位人员，靠职务便利把单位财物据为己有。数额较大，判三年以下有期或拘役并处罚金；数额巨大，判三到十年有期并处罚金；数额特别巨大，判十年以上有期或无期并处罚金。

2.侵占罪，是把代为保管财物、他人遗忘物或埋藏物占为己有，数额大还拒不退还或交出。处二年以下有期、拘役或罚金；数额巨大或情节严重，处二到五年有期并处罚金。二者主体、行为和量刑都不同。