职工个人应该怎么做工伤认定

法律分析：
（1）职工个人申请工伤认定有时间限制，需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出，逾期可能影响权益。
（2）申请时准备的材料很关键，包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构的诊断证明等。工伤认定申请表要详细填写事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况。
（3）社会保险行政部门会进行调查核实，通常自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。职工要配合调查，按要求提供证据材料。

提醒：
职工申请工伤认定要注意时间节点，准备材料时确保真实准确。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。
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（一）职工要牢记时间限制，在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请工伤认定，避免逾期无法申请。
（二）申请前准备好所需材料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明或职业病诊断鉴定书等，确保材料完整准确。
（三）填写工伤认定申请表时，详细准确填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
（四）在社会保险行政部门调查核实时，积极配合，按要求提供证据材料。

法律依据：《工伤保险条例》第二十条第一款规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。
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1.职工个人申请工伤认定，要在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起1年内，向单位所在地社保部门提出。

2.申请时准备好申请表、劳动关系证明、诊断证明。申请表要写清事故时间、地点、原因和伤害程度。

3.社保部门会调查核实，一般60日内出认定结果，事实清晰的15日内出。职工要配合调查，提供证据。
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结论：
职工个人申请工伤认定需在规定时间内准备相关材料向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出，社保部门会按规定时间作出认定决定，职工要配合调查。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，职工个人申请工伤认定，需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。申请时要准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、诊断证明等。申请表需包含事故基本情况。社保部门受理申请后，会进行调查核实，一般60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。职工配合调查、按要求提供证据材料能保障认定程序顺利进行。若你在工伤认定方面存在疑问或遇到难题，欢迎向我或其他专业法律人士咨询，我们将为你提供详细的法律帮助。
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1.职工个人申请工伤认定有明确的时间和流程要求。需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
2.申请时要准备相关材料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明或职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表要涵盖事故发生时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况。
3.社会保险行政部门会进行调查核实，通常自受理申请60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。
4.建议职工及时了解工伤认定相关规定，在规定时间内准备好材料申请。申请过程中积极配合调查，按要求提供证据材料，以保障自身权益顺利认定工伤。