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杭州萧山律师
2025-05-18
不能扣工资。操作如下：1. 若被扣工资，先与单位沟通，要求说明扣款原因；2. 若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉；3. 仍无法解决，可向人民法院申请支付令或提起诉讼，要求支付工资及赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式有申请支付令或提出辞职并要求赔偿。选择时需考虑个人权益受损情况及单位态度，若单位拒绝改正，可通过法律途径维权。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 未给单位造成损失，单位不能扣工资。依据《劳动法》，扣工资需有合法理由，否则违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系稳定。
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