工伤认定书出来二次手术怎么办

（一）无需重新认定：之前已认定工伤，二次手术是工伤治疗延续，不用再申请工伤认定。

（二）告知备案：及时告知用人单位二次手术情况，让其向工伤保险经办机构备案。

（三）费用承担：已缴纳工伤保险，符合规定的二次手术费用由工伤保险基金支付；未缴纳则由用人单位承担。

（四）停工留薪：二次手术期间员工享受停工留薪待遇，原工资福利不变，单位按月支付。

（五）争议解决：对费用支付等有争议，先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十八条规定，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇，即治疗费用、辅助器具费用、停工留薪期待遇等相关待遇。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.工伤认定书出来后进行二次手术，无需重新申请认定，因属工伤治疗延续。及时让单位向工伤保险经办机构备案二次手术情况。
2.费用方面，已缴纳工伤保险，符合规定的费用由工伤保险基金支付；未缴纳则由用人单位承担。二次手术期间员工享受停工留薪待遇，原工资福利待遇不变，单位按月支付。
3.若费用支付等出现争议，可先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。建议员工保留好二次手术的相关票据和资料，方便后续费用核算和争议处理。用人单位应积极配合员工备案和费用申请工作，保障员工权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
工伤认定书出来后进行二次手术，无需重新申请认定，告知单位备案，费用按缴纳保险情况支付，员工享受停工留薪待遇，有争议可协商或仲裁。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，已认定工伤后的二次手术属于工伤治疗延续，所以无需重新申请认定。及时告知用人单位并备案，能确保工伤保险经办机构掌握情况。对于费用支付，缴纳工伤保险的，符合规定的费用由工伤保险基金承担，这是保障劳动者权益的体现；未缴纳的，用人单位承担费用，这是其应尽责任。二次手术期间员工享受停工留薪待遇，保证了员工在治疗期间的生活收入。若在费用支付等方面与单位有争议，先协商，协商不成可申请劳动仲裁，这为劳动者提供了合法解决纠纷的途径。若在工伤二次手术处理过程中遇到问题，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议和帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）已认定工伤的情况下，二次手术作为工伤治疗延续，不用重新申请工伤认定，这保障了受伤者的权益连贯性。
（2）及时告知用人单位二次手术情况并由其备案是必要流程，有利于工伤保险经办机构掌握情况，保障后续报销顺利进行。
（3）费用承担方面，缴纳工伤保险的，合规费用由工伤保险基金支付；未缴纳的由用人单位承担，明确了责任主体。
（4）二次手术期间员工享受停工留薪待遇，工资福利不变，体现了对劳动者在治疗期间生活保障的重视。
（5）若费用支付有争议，可先协商，协商不成申请劳动仲裁，提供了解决纠纷的途径。

提醒：
要注意保存二次手术的相关凭证，如费用清单等。不同工伤情况处理方式可能有差异，建议咨询以进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤认定书出来后做二次手术，按以下步骤处理：
一是之前已认定工伤，二次手术属工伤治疗延续，不用重新申请认定。
二是及时告知单位二次手术情况，让单位向工伤保险经办机构备案。
三是费用支付，缴纳了工伤保险，符合规定的费用由基金支付；未缴纳则单位承担。
四是二次手术期间享受停工留薪待遇，工资福利不变，单位按月支付。有争议先协商，协商不成可仲裁。