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杭州萧山律师
2025-05-28
属劳动关系。处理方式：1. 明确双方关系，签订正式劳动合同；2. 如遇纠纷，先协商，不成可申请劳动仲裁；3. 必要时，可诉诸法院，依据《劳动法》《劳动合同法》维权。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为明确劳动关系，签订劳动合同。根据具体情况，选择适用《劳动法》或《劳动合同法》进行权益维护，确保双方权益明确，避免纠纷。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 在河北石家庄，个体工商户和员工形成的是劳动关系。依据《劳动法》和《劳动合同法》，个体工商户与劳动者建立的关系受这两部法律调整，未及时处理可能导致员工权益受损，如工资拖欠、无社保等。
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