公司拖欠工资申请劳动仲裁需要收费吗

结论：
公司拖欠工资申请劳动仲裁不收费，劳动者准备相关材料向指定仲裁委申请，仲裁委受理审理后裁决，不服结果还可向法院诉讼。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政保障。劳动者遇到公司拖欠工资的情况，准备仲裁申请书、主体身份信息材料、证明劳动关系和拖欠工资的证据等，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。仲裁委受理后会安排开庭审理并作出裁决。若劳动者对结果不服，除特殊规定外，可在规定时间向法院起诉，以此维护自身合法权益。若在劳动仲裁方面有任何疑问，可向专业法律人士咨询获取更精准的法律建议。
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1.申请劳动仲裁免费，劳动争议仲裁委员会经费由财政保障。
2.申请仲裁时，要准备仲裁申请书、双方身份信息及能证明劳动关系和欠薪的证据，像劳动合同、工资条等。
3.向合同履行地或单位所在地仲裁委申请，受理后会安排开庭并裁决。
4.若对结果不服，除特殊规定外，可在规定时间起诉。
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1.公司拖欠工资申请劳动仲裁免费，劳动争议仲裁委员会经费由财政保障。这为劳动者维权提供了便利，降低了维权成本。
2.劳动者申请仲裁需做好准备，准备仲裁申请书、双方主体身份信息材料，以及能证明劳动关系和拖欠工资的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。然后向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。
3.仲裁委受理后会安排开庭审理并作出裁决。若劳动者对仲裁结果不服，除法律另有规定，可在规定时间内向法院提起诉讼。
建议劳动者在遭遇公司拖欠工资时，及时收集证据申请仲裁，若对仲裁结果不满，可依法向法院起诉，以维护自身合法权益。
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（一）申请仲裁准备材料：劳动者要准备仲裁申请书、双方主体身份信息材料，以及能证明存在劳动关系和公司拖欠工资的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等。
（二）确定仲裁申请地：可向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。
（三）后续流程应对：仲裁委受理后会安排开庭审理并作出裁决。若劳动者对仲裁结果不服，除法律另有规定外，在规定时间内向法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定，劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
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法律分析：
（1）公司拖欠工资，劳动者申请劳动仲裁无需缴费，劳动争议仲裁委员会经费由财政保障，这降低了劳动者维权成本。
（2）劳动者申请仲裁需准备相关材料，包括仲裁申请书、双方主体身份信息材料，以及能证明劳动关系和拖欠工资的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，这些材料是维权的重要依据。
（3）申请应向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出，确保管辖的准确性。
（4）仲裁委受理后会安排开庭审理并作出裁决，若劳动者对结果不服，除特殊规定外，可在规定时间内向法院起诉，保障了劳动者进一步维权的途径。

提醒：
准备证据时要确保其真实性和关联性，不同案情对应解决方案有差异，建议咨询进一步分析。