工伤认定书怎样去办理

（一）严格把握申请时间，单位要在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；若单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织要在1年内申请。
（二）仔细准备申请材料，包含工伤认定申请表、劳动关系证明材料像劳动合同，以及医疗机构诊断证明等。
（三）向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提交申请。
（四）等待社会保险行政部门受理后调查核实，一般60日内出工伤认定决定，事实清楚的15日内决定。若不服决定，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。
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办理工伤认定书，需按规定步骤操作。要注意申请时间、准备材料、向指定部门申请以及了解认定决定时间和后续救济途径。
1.确认申请时间：单位需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。
2.准备申请材料：包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料如劳动合同、医疗机构诊断证明等。
3.提出申请：向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出。
4.等待认定决定：社会保险行政部门受理后会调查核实，一般60日内作出决定，事实清楚的15日内作出。若对决定不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

建议单位及时申请工伤认定，职工要积极准备材料配合。
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结论：
办理工伤认定书，单位应在规定时间30日内申请，否则职工等可在1年内申请，准备好相关材料向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请，社保部门按规定时间作出认定决定，不服可复议或诉讼。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，工伤认定申请有明确的时间规定，单位需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，这是为了及时保障职工权益和规范认定流程。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内申请，也能保障职工的合法权益不被侵害。申请时要准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料，这是认定工伤的重要依据。向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，该部门会对证据调查核实后作出认定决定，不同情况有不同的决定时间。如果对认定决定不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼来维护自身权益。如果大家在工伤认定过程中遇到任何问题，可向专业法律人士咨询，以获得更准确的法律建议和帮助。
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法律分析：
（1）申请时间很关键。单位有30日的申请期限，若单位未及时申请，工伤职工等主体在1年内仍可申请，保障了职工权益。
（2）申请材料需完备。工伤认定申请表、劳动关系证明材料以及医疗机构诊断证明等，都是认定工伤的重要依据。
（3）申请地点明确。需向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，确保申请流程的准确性。
（4）认定时间有规定。一般60日内作出认定决定，事实清楚的15日内决定，且对结果不服可通过行政复议或行政诉讼维权。

提醒：
要严格注意申请时间，避免逾期。准备材料时确保真实有效，若对认定结果有疑问及时咨询专业法律人士。
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办理工伤认定书步骤如下：
确认申请时间，单位要在事故或确诊职业病30日内申请，若单位未申请，工伤职工等可在1年内申请。

准备材料，如申请表、劳动关系证明、诊断证明等。

向用人单位所在地社保部门提出申请。

社保部门受理后会调查核实，通常60日内出认定结果，事实清楚的15日可出。若不服决定，可复议或诉讼。